Sindicato Médico Andaluz

El Congreso de los Diputados ha aprobado la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social, con la ratificación de todas las enmiendas incorporadas por el senado, es decir, queda aprobada la enmienda transaccionada incorporada en la nueva normativa a propuesta del PSOE, PP y CiU y que deja sin efecto, la Orden TIN/1362/2011 del Ministerio de Trabajo que incompatibiliza el cobro de la pensión con el ejercicio profesional privado, exigua prebenda si se tiene en cuenta que ha aumentado la edad de jubilación en DOS AÑOS, he aquí las claves.

El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado de forma definitiva la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, con el debate y votación de las enmiendas introducidas en el Senado. Como en su paso por la Cámara Alta, el pasado 12 de julio, quedó aprobada la enmienda transaccionada incorporada en la nueva normativa a propuesta del PSOE, PP y CiU; se ha dejado sin efecto, una vez refrendada la citada normativa, la Orden TIN/1362/2011 del Ministerio de Trabajo que incompatibiliza el cobro de la pensión con el ejercicio profesional privado, es decir el Congreso ha dejado sin efecto la incompatibilidad de la pensión y el trabajo por cuenta propia, como único y exiguo beneficio para muestra profesión, si tenemos en cuenta que las próximas generaciones tendrá que trabajar dos años más para jubilarse, penosa circunstancia y motivo por el cual el sindicato luchará por una jubilación a medida para el médico, pues si tenemos en cuenta las guardias ejercidas a lo largo de su vida profesional, duplica la vida laboral de cualquier otro trabajador del país, sin acrecentar, ilegítimamente, sus derechos reconocidos para este particular fin.

Esta reforma del sistema de seguridad social introduce modificaciones en el régimen jurídico de la pensión de jubilación y provoca una serie de modificaciones de la normativa vigente en esta particular parcela, cuyas claves principales, en roman paladino son:

• - Retraso de la edad de jubilación a los 67 años frente a los 65 anteriores.
• - Se mantiene la edad de 65 años para quienes hayan cotizado 38 años y seis meses.
• - La implantación de los 67 años será progresiva y gradual. entrará en vigor en 2013 añadiendo un mes a la edad de jubilación actual (65 años y un mes), se añadirá un mes por cada año, llegando a los 67 años en 2027.
• - Se modifica el sistema de cálculo de la pensión de jubilación, que pasa a ser de 25 años frente a los 15 años actuales, si bien con una aplicación paulatina, hasta el año 2022, lo que neutraliza su impacto en quienes se encuentren próximos a la edad de jubilación.
• - Se modifica el periodo de tiempo necesario para alcanzar el 100% de la pensión, estableciendo los siguientes porcentajes: por los primeros 15 años cotizados, el 50%. Y a partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendidos entre los meses 1 y 248, el 0,19% y los que rebasen el mes 248, el 0,18%, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%.
• - Para poder acceder a la jubilación anticipada a partir de los 63 años habrá que haber cotizado 33 años, aunque para algunos casos se rebajará a 61.
• - Se incluye a los empleados del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2012
• - Las empresas de más 500 trabajadores que tengan beneficios y hagan un expediente de regulación de empleo (ERE) tendrán que pagar el paro a los despedidos.
• - Aumenta también la base reguladora de las pensiones de viudedad del 52% actual al 60% para las personas que tengan 65 años o más y no tengan otra pensión pública.
• - También destaca que los padres trabajadores -en caso de desacuerdo será la madre- que hayan interrumpido su carrera profesional para cuidar a sus hijos puedan sumar hasta cinco años de cotización.

Información Complementaria_____________________________________________________
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