Sindicato Médico Andaluz

                     Bueno esto es evidente, seguramente serán el doble de esa cantidad, aunque un tanto por ciento en forma de guardias y retribuidas a menos de la mitad; pero como de lo que se trata es del horario ordinario, el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM-Simeg) ha puesto en marcha una encuesta nacional para demostrar que los médicos trabajan más de 35 horas semanales. El sondeo está motivado por los recientes acuerdos en varias comunidades autónomas en los que se ha ampliado en 2,5 horas los horarios de los médicos del sistema público. Según el sindicato, los médicos españoles tienen unas 35 horas semanales de permanencia en los centros en jornada ordinaria, pero la profesión exige unos altos niveles de formación continuada que los médicos realizan fundamentalmente en su tiempo libre y que, sin duda, suponen varias horas semanales. Conocer aproximadamente las horas que el médico dedica a su formación es el objetivo de esta encuesta que incluimos a continuación.

                Redacción Médica ha publicado recientemente una entrevista con Vicente Matas, responsable del Centro de Estudfios del Sindicato Médico de Granada (Simeg-CESM), en ella alerta sobre la grave situación de los médicos españoles ante los recortes en materia sanitaria. Pérdidas de poder adquisitivo en torno al 20 por ciento, reducciones de entre 3.000 y 5.000 euros en las retribuciones anuales, congelaciones salariales, pérdidas de complementos y situación precaria de los MIR, que son los que a su juicio “han recibido el palo más grande de la crisis”. El panorama se presenta difícil y la emigración parece una de las pocas salidas, también para los médicos, pues augura dos años más de sueldos congelados, pérdidas de complementos y recortes “encubiertos”.

Nuestro compañero Vicente Matas Aguilera del Centro de Estudios de CESM-Granada, muy sensibilizado con el poder adquistivo que le queda al médico cuando llega su retiro, ha realizado un informe para su intervención en la jornada sobre JUBILACION del MEDICO, organizada conjuntante, por CESM y OMC, el martes pasado, que sin duda contribuirá a aclarar alguna dudas y pondrá en la mejor disposición posible a los facultativos para encarar su futuro. Nos dice..., los médicos durante su vida laboral tienen muchísimas preocupaciones (profesionales, científicas, laborales, jurídicas, formación…), la nómina no suelen estar entre las primeras, las jornadas son interminables, en las fiestas demasiadas guardias, desconectar del trabajo es muy pero que muy complicado. Todo esto hace que no tengan muy claros algunos conceptos que son claves a la hora de llegar a la jubilación: Sueldo bruto, retención IRPF, cotización Seguridad Social, base máxima de cotización, sueldo neto… Pues bien cuando lleguen a jubilarse pueden encontrarse con sorpresas desagradables y la primera es que su pensión no será ni mucho menos parecida al sueldo que venían percibiendo.

La Federación Mundial de Sociedades de Neurocirugía ha elegido a Complejo Multifuncional Avanzado de Simulación e Innovación Tecnológica (CMAT) de la Consejería de Salud en Granada como centro avalado para la formación de neurocirujanos, convirtiéndose en el primero en el mundo con dicho distintivo y se equipara con el centro base de la federación en la Universidad de San Louis en Estados Unidos.

El TSJA confirma el acoso laboral del SAS a la médica de Granada que aireó fraudes en la lista de espera quirurgica del Hospital Virgen de las Nieves, en septiembre de 2008 y sentencia a la institución a restituir a la trabajadora en su antiguo puesto de trabajo y abonarle 120.000 euros en compensación por el daño moral causado.

Los recortes afectan este año a la convocatoria de plazas para la formación de licenciados especialistas por el sistema de residencia (MIR, FIR, QUIR, BIR, PIR y RDIR), en concreto el recorte global es de 152 plazas, pasando de 7.221 plazas en 2010 a 7.069 plazas en 2011, lo que supone el 2,10 por ciento de recorte. No obstante, la opinión general es considerar razonable el descenso en el número de plazas, así lo han manifestado los estudiantes de medicina, los residentes y el Consejo Nacional de Especialidades; otros sectores como los sindicatos (Simeg de Granada y en Valencia el CSIF,) creen que los recortes en la oferta son asimétricos y excesivos, cuya opinión es avalada por un estudio. Documento completo del estudio.

Vicente Matas Aguilera, del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, pone de manifiesto cómo, a pesar de los fuertes recortes en los sueldos de los médicos en 2010, muy superiores a la media del 5%, se han incrementado en el año 2011, pues las dos pagas extras se han disminuido de forma importante (más de 41% en sueldo y complementos).

El pasado viernes día 1 del corriente, fue otro de los días aciagos para la asistencia sanitaria en Atención Primaria y Urgencias de la provincia de Granada. Los médicos de la provincia no pudieron gestionar recetas electrónicas ni consultar las historias clínicas de los enfermos, en el desventurado Diraya, un pozo sin fondo de gasto desde su implantación allá por el 2004 y sigue sin funcionar. Hoy por hoy, nadie entiende, porque el proyecto sigue en pie, pues con la cantidad de dinero empleado, si es que se ha empleado en él, ya se podría haber emigrado o cambiado de aplicación 4 o 5 veces, entiéndose de mejor a excelente, claro. Los sufridores médicos están muy hartos de él y piden se expediente y se busquen responsabilidades a los responsables, o a la consejera en su defecto al igual que pretenden expedientar a los médicos que más recetan, por el gasto público, dicen.