Sindicato Médico Andaluz

                            Los Facultativos del Servicio Andaluz de Salud queremos manifestar nuestro absoluto rechazo por las medidas aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía que hacen recaer de nuevo sobre nuestro colectivo la mayor parte del peso de los recortes sanitarios. Es de justicia reclamar, de una vez y para siempre, la puesta en valor de los profesionales médicos, veterinarios y farmacéuticos, cuya tarea proporciona tanto beneficio a nuestra sociedad, ya que velamos por los bienes más preciados para ella: la salud y la vida de sus ciudadanos y su seguridad alimentaria.

                     El Sindicato Médico de Huelva (SMH) denuncia la política de recortes en recursos humanos y materiales seguida por la Gerencia del Hospital Infanta Elena (HIE) de la capital de esta provincia.

Respecto de los recortes detectados por esta institución y que afectan a los recursos humanos en concreto a los FACULTATIVOS, se enumeran a continuación:

                        El Sindicato Médico de Huelva denuncia la política de recortes en recursos humanos seguida por la Gerencia del Área Norte de Huelva en el Hospital de Riotinto. Desde la oferta pública de empleo de Octubre de 2010, que transformaba plazas vacantes e interinos sustitutos en eventuales, introduciendo un importante componente de precariedad laboral en la plantilla de facultativos del Hospital, se ha venido siguiendo una línea de recortes en capítulo de personal que ha provocado sobrecargas asistenciales en numerosos servicios del hospital.

             Los recortes asistenciales de la Junta ponen en 'serio riesgo' la Pediatría del hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva, el SAS no renueva el contrato a cinco especialistas eventuales existentes en la actualidad y solo sigue ofertando 'contratos basura' sólo para guardias nocturnas y festivos, las consultas específicas, como Endocrinología, quedan 'vacías de profesionales' y el jefe de servicio se ha visto obligado a dimitir, tras ignorar el SAS un informe en contra se semejantes procederes que generan sin duda "notable retroceso" en la atención al paciente.

Una usuaria del Centro de Salud de Los Rosales en Huelva capital ha agredido a una profesional sanitaria, tras negarse a concederle la baja laboral que la paciente requería "al no considerarlo necesario", según han informado a Europa Press desde la Delegación de Salud de la Junta de Andalucía, que ha condenado estos hechos "totalmente injustificados".

El Sindicato Médico de Huelva (SMH) denuncia que este verano "las plantillas están cogidas con alfileres" y a los médicos les espera "un verano complicado que solo saldrá adelante por el gran esfuerzo de los profesionales, y si no surge algún contratiempo fuera de lo esperado". Los médicos son, un año más, la categoría profesional que cuentan con menos sustituciones por vacaciones en la época de verano, la proporción, teórica y agobiante a la vez, en esta época estival es de unas vacaciones cubiertas por dos que no se cubren y que, por tanto, han de ser acumuladas o cubiertas por los facultativos que permanecen en el centros de salud, suele verse alterada a peor por cualquier incidencia o ausencia que debiera estar prevista.

Si era posible empeorar aún más la situación en que funcionan las actuales ilegales Unidades de Gestión Clínica en el ámbito de la atención especializada, el SAS lo ha conseguido elaborando un disparatado borrador de Decreto que pretende regular su funcionamiento. Su única ventaja es la de perjudicar a todos los estamentos y categorías profesionales, lo que sin duda facilitará la unidad de acción sindical para oponernos frontalmente a su aprobación. He aquí el documento con la postura y explicación de rechazo al Decreto del Sindicato Médico de Huelva.

La sanidad onubense está inmersa en un proceso de cambios. Son muchos los retos que hacer frente en un futuro próximo, y se si aprovechan bien, pueden suponer un gran salto cualitativo. Quizás, el hito más importante sea la futura Facultad de Medicina, pero también hay otro del que la sociedad aún no es consciente, la “alianza estratégica” entre los hospitales de la capital, el Juan Ramón Jiménez y el Infanta Elena. Parece que todo son ventajas pero el Sindicato Médico de Huelva no ve tan claro y transparente.