Bitácora de medicorural

Médicos de Granada piden amparo al juez por la falta de medios

En el Ideal del día 10 de julio (portada y páginas 2 y 3) José R. Villalva publica un amplio y completo reportaje en el que se informa que los facultativos del servicio de urgencias del Hospital de Traumatología anunciaron el pasado lunes por megafonía a los ciudadanos en espera para ser atendidos que se marcharan a casa si su patología no revestía gravedad, ocurrió sobre las 23.30 horas. No podían más.

CESM la escasez de sustitutos y la reducción presupuestaria agrava la atención sanitaria en verano

El sector de Atención Primaria de la CESM advierte: Las complicaciones asistenciales durante los meses de verano son un clásico, pero parece que este año pueden ser aún mayores. Preocupa la falta de planificación en materia de recursos humanos y el escaso presupuesto en primaria.

LOS MEDICOS DURAMENTE CASTIGADOS POR SER EMPLEADOS PUBLICOS

Las medidas adoptadas por el Gobierno para atajar la crisis económica, prácticamente centran todo su esfuerzo en castigar duramente a los empleados públicos y dentro de ellos, especialmente a algunos colectivos con el de los Médicos. A pesar de que se ha pregonado desde el gobierno que estos recortes salariales se realizan bajo los principios de justicia y equidad, no parece desprenderse esto del análisis del Real Decreto-Ley 8/2010 sobre medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.

Miembros de CESM analizan las repercusiones de la asignación de las plazas MIR en la planificación de recursos humanos en el SNS

Para, miembros del Sindicato Médico de Granada, Mª Jesús Hidalgo Valverde, a la vez Vicepresidente CESM y Vicente Matas Aguilera, Vocal Medicina Familia CESM, respectivamente. La última convocatoria de MIR ha estado rodeada de polémica y ha planteado numerosos interrogantes.

Preguntándose ¿Acabaremos algún día de equilibrar la oferta y la demanda de médicos en nuestro país?, por lo que proponen, un análisis de lo ocurrido que podría aportar luz para la planificación de las futuras necesidades de RRHH.

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