Sindicato Médico Andaluz

El sindicato médico ha presentado el „Estudio de Retribuciones de los MIR españoles en el año 2009‟ en el que se aprecian importantes diferencias de hasta 36.000 euros al final de periodo de residencia según la comunidad
autónoma en donde se haya realizado.

En la primavera de 2005 CESM y AEMIR consensuaron una propuesta conjunta para regular la relación laboral de los residentes en la que se planteaba homogeneizar los salarios en todo el SNS con independencia del centro o especialidad que se cursara.

A partir de la ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, se unifica el modelo de formación sanitaria especializada mediante el sistema de residencia. En 2006, en uso de la competencia exclusiva del Estado en esta materia, se publicó el Real Decreto 1.146/2006, de 6 de octubre, que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de Especialistas en ciencias de la salud.

Habiendo transcurrido más de tres años de la entrada en vigor del mismo, era necesario realizar un análisis y evaluación de la situación actual. Fruto de esto es el libro que hoy presentamos ESTUDIO COMPARADO DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS MIR ESPAÑOLES EN EL AÑO 2009.

El objetivo principal de este estudio ha sido el análisis y cuantificación de las diferencias retributivas de los MIR entre los distintos Servicios de Salud que constituyen el Sistema Nacional de Salud y al mismo tiempo ofrecer un instrumento válido para que los futuros MIR puedan tomar sus decisiones con información fiable, contrastada y actualizada. Por otro lado, podría servir de punto de partida al observatorio de las retribuciones que en el mismo se propone.

¿ES ESTO JUSTO?, Creemos que ALGUIEN debiera dar EXPLICACIONES....., y al menos lo ha intentado.

En Europa Press la ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, ha anunciado tras el pleno pleno extraordinario del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) extraordinario del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), que el Gobierno y las Comunidades Autónomas han acordado adoptar políticas comunes para gestionar el personal del SNS y "homogeneizar" los salarios de estos profesionales en todas las comunidades ya que, a su juicio, "en contexto de crisis el esfuerzo de austeridad debe ser planificado desde todas las administraciones". En este sentido, Jiménez precisó que, aunque las políticas de recursos humanos "no son competencia de su Ministerio", las comunidades han insistido en la necesidad "de contener la masa salarial e intentar aprobar unos criterios retributivos comunes para todo el SNS".

El siguiente enlace les lleva a un documento resumen de dicho estudio, el estudio completo se también se puede obtener.....

Documento Resumen del ESTUDIO COMPARADO DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS MIR ESPAÑOLES EN EL AÑO 2009

Estudio Completo en http://www.simeg.org/mir/documents/Estudio-MIR-2009-web-2.pdf

Simeg (Sindicato Médico de Granada)