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Lo que debe saber de la Reforma Laboral y no se atreve a preguntar

Jue, 01/07/2010 - 19:34 — FRomero

El viernes 18 de junio entró en vigor la Reforma Laboral (RD-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo; BOE de 17.06.10 y Corrección de errores en BOE 18.06.10), convalidada el día 22 de junio en el Congreso. ¿Es una buena Reforma, es mala, es regular….?

El Consejo de Ministros aprobó un Real Decreto Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, que se publicó el pasado día 17 de junio en el BOE nº 147. En resumen se trata de un conjunto de modificaciones y líneas de actuación que ahora deberán ser debatidas y negociada con el resto de partidos para obtener el visto bueno del congreso, pues por el momento solo es un proyecto de ley, aunque en vigor, y que por lo tanto podría sufrir modificaciones.

Usted probablemente habrá oído ya muchas opiniones al respecto, pero debe tener en cuenta que la valoración puede estar teñida de la intencionalidad de quien hace esa lectura.

Si VD. o su organización no necesita opiniones, sino saber cuáles son las claves de la Reforma para estar bien informado o sacarle el máximo partido; pues eso es precisamente lo que le ofrecemos en este Resumen Ejecutivo elaborado por el equipo de PractiLetter LABORAL, la publicación mensual con soluciones pensadas para la empresa que se ha convertido en la “biblia” de los responsables de personal y RRHH.

Además del mencionado resumen le dispondremos un enlace al texto del documento completo, publicado en el BOE y otro a artículos que le ayudaran a la interpretación del texto de la norma.

papiro_documento.png Resumen Ejecutivo de la Reforma Laboral de PractiLetterLABORAL pdf_icon.gif



Sindicato Médico Andaluz

Información Complementaria______________________________________________________

papiro_documento.png BOE nº 217 con Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo pdf_icon.gif

enlace.jpg El Gobierno consigue aprobar la reforma laboral en el Congreso con mayoría de abstenciones