Sindicato Médico Andaluz

                     Dado que se acerca la fecha de examen del próximo MIR, el sábado día 28, vemos cuando menos atrayente y conveniente la presentación de un estudio del Sindicato Médico de Granada, que por supuesto no pretendemos se convierta en acicate para presentarse a la convocatoria referida, pero sí que se tenga en cuenta por sus aspirantes y además sea extensiva para su conocimiento en general. El estudio, que una vez más se lo debemos al ahíco e infatigable trabajo de Vicente Matas, viene a decir que a los MIR se les ha aplicado, a la hora de los recortes, la misma regla empleada para los médicos, resultando una mengua salrial que hace que sus sueldos sean inferiores o se parezcan más al de otras categorías de personal subalterno (pinches, celadores, etc...) que aunque tienen los sueldo más bajos de los Servicios de Salud, ganarían más que los médicos residentes en algunas ocasiones. Documento completo en Pdf.

El Centro de Estudios del Sindicato CESM-Granada ha elaborado un INFORME sobre el sueldo de los médicos internos residentes (MIR) de primer año, a quienes la crisis económica y las medidas de recortes aplicadas por gobierno también les han afectado, y más de lo que cabría prever.

Una de las conclusiones del trabajo es que a los MIR se les ha aplicado, a la hora de los recortes, la regla empleada para los médicos, a pesar de que sus sueldos se parecen más al de otras categorías (pinches, celadores...) que tienen los sueldo más bajos de los Servicios de Salud.

La comparación se ha realizado con la categoría de pinche, cuyos sueldos son similares a los residentes de primer año. Y aquí salta el desconcierto: la mengua salarial que implican las nuevas tablas de IRPR daña más a los MIR por ser médicos.

El estudio que distribuye también el recorte por comunidaes autonomas, pone de manifiesto, aunque resumidamente lo siguiente:

La comparación se ha realizado con la categoría de pinche, al ser una de las que tienen menor sueldo en los servicios de salud. El sindicato cree “lógica” la bajada de sueldo progresiva, y que esta fuese mayor en los sueldos de los que tienen mayores retribuciones, pero "resulta que a los MIR, que en el primer año tienen unas retribuciones equivalentes a las de un pinche, se le hizo una bajada muy superior a la que por su nivel de sueldo le correspondería, su recorte fue como al resto de médicos”.

En Asturias, Castilla La Mancha, Extremadura, Madrid y La Rioja han sufrido un recorte de más del 9 por ciento (más de 1.500 euros/año) y ha quedado muy cerca el recorte en Baleares. En Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Murcia y Valencia el recorte ha superado el 4 por ciento. El mayor recorte lo comparten los MIR de Asturias y Castilla La Mancha, mientras el menor recorte lo han tenido los MIR del País Vasco con el 3,76 por ciento, aunque muy superior al sufrido por los pinches.

La media de los servicios de salud analizados (en ellos trabajan más del 90 por ciento de los MIR españoles), el recorte ha sido del 6,39 por ciento (1.058,30 euros/año) mientras que el recorte del pinche ha sido del 1,14 por ciento (188,96 euros/año), es decir al MIR de primer año se le ha recortado el sueldo 5,6 veces más y esto con un sueldo equivalente. “El resultado es muy frustrante para el MIR que queda con sueldo inferior al que percibe el piche, parece un castigo por el mero hecho de ser médico”, según el estudio.

En el año 2011, “una vez sufrido el brutal recorte”, los MIR de primer año “han quedado lejos” de las retribuciones de la categoría de pinche, en concreto la media es de 15.512,87 euros/año, por debajo de los 16.386,17 que de media cobran los pinches en los servicios analizados (830,73 euros/año). “Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja y un trato tan discriminatorio”, concluye el informe.

Estudio sobre el sueldo de los médicos internos residentes (MIR) de primer año del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

Fuente: Vicente Matas,
Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg)

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