Sindicato Médico Andaluz

Pero este aprobado, aunque supone una resistencia a las presiones de Estados miembros como Reino Unido o Alemania, que rechazaban esta medida por el elevado coste que tendrá en el actual contexto de crisis económica, sólo ha salido adelante por un escaso margen de 7 votos.

El nuevo permiso de maternidad ha recibido 327 votos a favor, 320 en contra y 30 abstenciones.

Sin embargo, para que se apruebe la norma de forma definitiva es necesario un acuerdo entre la Eurocámara y los Veintisiete, algo que resultará difícil ya que algunos países se oponían incluso a la extensión a 18 semanas.

Los que pretenden que la medida no salga adelante se apoyan en un estudio encargado por la Eurocámara que determina que ampliar la baja por maternidad a 20 semanas con el 100% del salario tendría un coste de hasta 1.429 millones de euros al año para Francia, 1.324 millones de euros para Reino Unido, 1.150 millones para Alemania y 988 millones de euros para España.

En el caso de España, la baja por maternidad dura 16 semanas. Las seis primeras después del parto son de carácter obligatorio para la madre, mientras que el resto se pueden transferir al cónyuge. La ley española prevé una prestación económica durante las 16 semanas equivalente a la totalidad del último sueldo de la madre.

En el Servicio Andaluz de Salud (SAS) al igual que en la Administración General de la Junta de Andalucía existen ya las 20 semanas mínimas de permiso por maternidad desde hace más de dos años, pues a las 16 semanas ininterrumpidas, ampliables en dos semanas más en caso de discapacidad del hijo y por cada hijo a partir del segundo en caso de parto múltiple, una vez agotadas, incluso las que correspondan en caso de parto múltiple o discapacidad del hijo, el personal tiene derecho a un permiso retribuido de cuatro semanas adicionales que se disfrutarán de forma consecutiva, con el 100% de su salario, incluido un compunto por atención continuada si la estuviera desempeñando el trabajador o su conyugue, en el momento de la contingencia del hecho, parto o nacimiento de un hijo, del cual deriva el derecho.