Sindicato Médico Andaluz

El presente documento ha sido totalmente transcrito de la publicación IntereS@S Boletín nº 27. 02/06/2010, publicado esta misma mañana, aunque a nuestra cede central del SMA aún no ha llegado notificación oficial alguna al respecto de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, no hacemos eco de su difución y dada la fuente, damos por bueno su contenido.

El Servicio Andaluz de Salud trasladará, en la próxima nómina del mes de junio, las reducciones salariales previstas en el Real Decreto Ley 8/2010 y en el Decreto Ley 2/2010 aprobados por el Gobierno y por el que se establecen medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. La reducción media prevista para los profesionales del SAS es del 5% en términos anuales, respecto a las vigentes a 31 de mayo de 2010.

Los conceptos presupuestarios se verán modificados de la siguiente forma:

 

• 1º Las retribuciones básicas, excluidas las correspondientes a las pagas extraordinarias son:
   
  • Enero-mayo 2010:

  		SUELDO		TRIENIOS
  GRUPO	SUBGRUPO	12 MESES	MES	12 MESES	MES
  A	A1	13.935,60 €	1.161,30 €	535,80 €	44,65 €
  B	A2	11.827,08 €	985,59 €	428,76 €	35,73 €
  C	C1	8.816,52 €	734,71 €	322,08 €	26,84 €
  E	E	6.581,64 €	548,47 €	161,64 €	13,47 €
  D	C2	7.209,00 €	600,75 €	215,28 €	17,94 €

  
  
  • Junio-diciembre 2010:

  		SUELDO		TRIENIOS
  GRUPO	SUBGRUPO	12 MESES	MES	12 MESES	MES
  A	A1	13.308,60 €	1.109,05 €	511,80 €	42,65 €
  B	A2	11.507,76 €	958,98 €	417,24 €	34,77 €
  C	C1	8.640,24 €	720,02 €	315,72 €	26,31 €
  D	C2	7.191,00 €	599,25 €	214,80 €	17,90 €
  E	E	6.581,64 €	548,47 €	161,64 €	13,47 €

• 2º Pagas extraordinarias:
   
  • Extra-junio 2010: recoge la cuantía del complemento de destino y especifico (paga adicional) sin reducción del 5% y además incluirá en concepto de sueldo y trienios la siguientes cantidades:
  
  

  GRUPO	SUBGRUPO	SUELDO	TRIENIOS
  A	A1	1.161,30 €	44,65 €
  B	A2	985,59 €	35,73 €
  C	C1	734,71 €	26,84 €
  D	C2	600,75 €	17,94 €
  E	E	548,47 €	13,47 €

  Cuando el personal hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores al mes de junio, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.

  • Extra-diciembre 2010: recoge la cuantía del complemento de destino y especifico (paga adicional) con reducción del 5% sobre las vigentes a 31 de mayo de 2010 y además incluirá en concepto de sueldo y trienios la siguientes cantidades:
  
  

  GRUPO	SUBGRUPO	SUELDO	TRIENIOS
  A	A1	623,62 €	23,98 €
  B	A2	662,32 €	24,02 €
  C	C1	608,34 €	22,23 €
  D	C2	592,95 €	17,71 €
  E	E	548,47 €	13,47 €

  Cuando el personal hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatos anteriores al mes de diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional.

• 3º Sin perjuicio de lo recogido en el punto 6º de este documento, el complemento de destino correspondiente a los distintos niveles de puestos de trabajo, tendrá una reducción del 5% y queda fijado en las siguientes cuantías:
   

• 4º Sin perjuicio de lo recogido en el punto 6º de este documento el complemento específicoexperimentará, a partir del 1 de junio de 2010, una reducción de la cuantía anual del 5% respecto de la vigente a 31 de mayo de 2010
   

• 5º El conjunto de las restantes retribuciones complementarias, a partir del 1 de junio de 2010, experimentará una reducción del 5%, en términos anuales, respecto de las vigentes al 31 de mayo de 2010.
   

• 6º Las retribuciones complementarias (complemento de destino y complemento específico) del Grupo E, tendrán una reducción del 1%, el resto de retribuciones complementarias experimentará una reducción del 5%.
   

• 7º Los  complementos personales y transitorios (CPT/CPI) y retribuciones de carácter análogo no experimentará modificación alguna. Así mismo la antigüedad estatutaria tampoco será modificada.

• 8º Los complementos de productividad experimentarán una reducción del 5%, en términos anuales, respecto de los créditos autorizados para 2010.
   
• 9º Personal no integrado en los regímenes estatutarios de la Seguridad Social y personal que percibe sus retribuciones por el sistema de cupo y zona, y en general cualquier personal no incluido en el ámbito de aplicación del RD Ley 3/1987, experimentarán una minoración del 5% de las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina, a excepción de la paga extraordinaria del mes de junio de 2010.

 

Sindicato Médico Andaluz

 

Información Complementaria_____________________________________________
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