Sindicato Médico Andaluz

El pasado viernes publicó el BOE nº 248 la Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012, en ella se recoge el calendario laboral nacional, ya consensuado con las Comunidades Autónomas que tienen competencias en ello. Documento Pdf del Boe.

Ya está listo por tanto el calendario laboral para 2012, un calendario que recoge un total de nueve fiestas nacionales para todas las Comunidades Autónomas, una más que este año, y a las que se suma la celebración del día de cada comunidad. En concreto, para el próximo año habrá ocho días festivos nacionales no sustituibles, a los que hay que añadir la festividad de Los Reyes, el 6 de enero, que se celebrará en todas las comunidades pero que puede ser sustituida por una fiesta propia si alguna región así lo decide.

Las ochos fiestas nacionales no sustituibles son: el 6 de abril, Viernes Santo; el 1 de mayo, Día del Trabajo; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución española; el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción y el 25 de diciembre, Natividad del Señor. El 1 de enero, Año Nuevo, no se incluye como festivo al caer en domingo. El día 2 de enero será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Extremadura y Ceuta.

El 19 de marzo, San José, sólo será festivo en Castilla y León, Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra, La Rioja y Melilla. El 5 de abril, Jueves Santo, será festivo en todas las CC AA excepto en Cataluña y Comunidad Valenciana. El Lunes de Pascua, 9 de abril, sólo lo celebrarán Baleares, Cataluña, Comunidad Valenciana, Navarra y País Vasco. Por su parte, el 25 de julio, Santiago Apóstol, sólo será fiesta en Cantabria.

Con este nuevo calendario laboral en la mano, pocos serán los grandes puentes que podremos disfrutar el año próximo. Destacan especialmente el que podrían tener los trabajadores madrileños durante la primera semana de mayo al ser fiesta el 1 de mayo, Día del Trabajo, y el día 2, Fiesta de la Comunidad de Madrid, martes y miércoles respectivamente. Bastaría con pedir permiso los días 3 y 4 para poder disponer de toda la semana libre y disfrutar de unas pequeñas vacaciones.

En cuanto al 6 y 8 de diciembre, fechas que por tradición se suelen aprovechar para irse de puente, este año esta posibilidad será algo más reducida, al caer el 6 en jueves y el 8 en sábado, con pedir el día 7 habría cuatro días de descanso.

Por otro lado, la CEOE ha abierto el debate de trasladar los festivos que caen en mitad de semana a lunes o viernes, propuesta que al ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, no le parece mal siempre y cuando sea fruto del consenso y exista un acuerdo generalizado.

BOE nº 248 la Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo

Ministerio de Trabajo e Inmigración, Información sobre el Calendario laboral de 2012

Información Complementaria________________________________________________
Aprobado el calendario de fiestas laborales en Andalucía para 2012

Sindicato Médico Andaluz