Sindicato Médico Andaluz

El SAS ha concretado algo más la oferta que ha realizado, para alargar el tiempo de jubilación a facultativos especialistas, para ello expondrá la modificación del Plan de Recursos Humanos vigente en el que se recoge esta posibilidad de prórroga y en base a sus declaraciones sobre las motivaciones principales de esta modificación, se espera que la oferta abarque solo a facultativos especialistas de área de determinadas especialidades en un principio.

La Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud establece el retiro forzoso a los 65 años, aunque no lo imponía, esta norma se aprobó en 2003, durante los últimos años del mandato de José María Aznar. La ley recoge exenciones en caso de necesidad, y actualmente la legalidad de la jubilación forzosa de los médicos a los 65 años de edad está supeditada a la previa existencia de un plan de recursos humanos. Esta fue la causa por la que el Tribunal Supremo anuló el retiro forzoso de los facultativos del Instituto Catalán de la Salud.

El Tribunal Supremo no se ha pronunciado todavía sobre la validez del primer Plan de Recursos Humanos del ICS del año 2004, que fue el que anuló por motivos formales el TSJ de Catalunya y al que hace referencia el artículo. El ICS siempre ha jubilado o prorrogado en aplicación de su Plan de Ordenación de RRHH vigente, fue el primer Servicio de Salud en aprobarlo, y lo ha venido actualizando en función de sus necesidades los años 2007, 2008 y hasta la actualidad. Aunque el TS sólo ha conocido el recurso en interés de ley que presentó el propio ICS con el objetivo de frenar el alud de sentencias desfavorables que recibía. La sentencia del TS desestimó la demanda del ICS e interpretó la norma en el sentido que lo hacen las demandas de los médicos jubilados que reclamaron.

El retiro forzoso a esa edad es una obligación impuesta para los profesionales en esta comunidad ha cosechado numerosas críticas por parte de los sindicatos y colegios de médicos desde su aprobación en estas fechas de la año 2004, en pleno escenario de déficit de facultativos. Este será el único punto de la orden del día en la mesa sectorial autonómica, convocada por el propio Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el próximo viernes 19 de noviembre. En este encuentro la administración sanitaria andaluza expondrá la modificación del Plan de Recursos Humanos vigente en el que se recogerá la posibilidad de prórroga. CC.OO ha publicado que ya se ha decantado por una postura aún más restrictiva, voluntaria y siempre que se aplique para aquellas categorías profesionales y en aquellos centros de trabajo donde la demanda de empleo sea escasa, indistintamente de los profesionales a los que afecte, y ésta será su posición para el próximo día 19 en la mesa sectorial.

Información Complementaria________________________________________________________________
La Consejería de Salud propone que los especialistas puedan optar a prolongar su edad de jubilación más allá de los 65 años

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