Sindicato Médico Andaluz

Se interpone recurso de casación contra la sentencia que declaró que la empresa recurrente había vulnerado el derecho del sindicato demandante a promover elecciones sindicales, por no haber constituido la mesa electoral ni haberle proporcionado el censo de trabajadores, habiendo sido condenada por ello al cese de la conducta antisindical y a abonar al sindicato una determinada suma indemnizatoria.

Cuando un funcionario o estatutario es transferido desde la Administración Pública hacia Empresas Públicas de gestión privada, veanse Fundaciones, CHARES, Empresa Pública de Urgencias y Emergencias, etc..., cuaddo ese funcionario o estatutario regrese a la Administración Pública, o bien un trabajador de dichos entes alcance el ingreso en la Administración del Estado, no serían susceptibles de reconocimiento los servicios prestados en las Empresas Públicas con forma societaria, ni tampoco los prestados en Fundaciones de titularidad pública (que están sometidos al Derecho privado).

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre Directiva 2001/83/CE ,artº 94, asunto C62/09, en base a la incentivación de los médicos por los servico de salud para la prescripción de medicamentos de bajo coste o genéricos.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha condenado a la Administración por no incluir el riesgo infrecuente en el documento del consentimiento informado. La sentencia mantiene una doctrina contraria a lo establecido en su Sala Civil y en algunos juzgados contenciosos. La Sala ha dictado una resolución en la que hace una nueva interpretación del deber de informar del riesgo infrecuente y de la responsabilidad patrimonial de la Administración en estos casos. Documento con la sentencia.

Sentencia nº 310/09 de 29 de diciembre de 2009, del Juzgado de lo Contencioso nº 8 de Sevilla. Procedimiento Abreviado nº 4/2.008 que reconoce al médico interino el derecho a ser incluido en el modelo de carrera profesional con las consecuencias que reglamentariamente se derivasen de la misma.