Sindicato Médico Andaluz

El Tribunal Supremo ha aclarado en una sentencia que las guardias de presencia física no tienen la condición de horas extraordinarias en aplicación del Estatuto Marco, para personal estatutario o laboral. La sentencia no afecta a otra doctrina del Supremo que admite la hora extra cuando así se establece en convenio, sobre el pago de la guardia cuando excedía de la jornada anual. La diferencia entre una y otra resolución estriba en que la dictada hace tres años por el Supremo afectaba a personal laboral sujeto a un convenio colectivo que no remitía -como en el caso ahora estudiado- a lo dispuesto en el Estatuto Marco. La resolución judicial que en 2006 dictaba el alto tribunal establecía que las guardias de presencia física que superaran el tope anual debían pagarse como horas extraordinarias.

La Sala Social del Tribunal Supremo ha declarado en una sentencia que las horas de atención continuada no son ni tienen la condición de horas extraordinarias. Con este pronunciamiento el alto tribunal resuelve un recurso en unificación de doctrina interpuesto por un médico con contrato laboral indefinido que pedía al Servicio de Salud del Principado de Asturias que las horas de guardia de presencia física que había superado en el cómputo anual total las 40 horas semanales previstas en el Estatuto de los Trabajadores se le abonasen como horas extraordinarias.

La solicitud del facultativo fue admitida por el juzgado social pero rechazada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, que entendía que el régimen aplicable era el establecido en el Estatuto Marco, pues el convenio colectivo del centro en el que trabajaba el médico remitía a dicha norma estatal.

En el recurso ante el alto tribunal el profesional alegó como sentencia de contraste otra del tribunal autonómico asturiano que había admitido la aplicación del Estatuto de los Trabajadores en el caso de otro médico al que se le pagó el exceso de la jornada como hora extra.Los magistrados del Tribunal Supremo admiten la contradicción entre ambas resoluciones y resuelven el recurso a favor de la Administración sanitaria.

En efecto, la sentencia aclara que el convenio colectivo del Hospital General de Asturias, centro en el que presta servicios el profesional, "remite el régimen retributivo y la jornada laboral de los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación a lo dispuesto en el Estatuto Marco".

En consecuencia, la resolución del recurso queda reducida a determinar si el convenio colectivo y el Estatuto Marco "pueden establecer un sistema retributivo de las guardias de presencia física distinto al que inicialmente se deriva de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores".

En este punto la sentencia, hace referencia al articulado del Estatuto Marco que regula el ámbito de aplicación de la norma y la duración máxima de la jornada laboral. Teniendo en cuenta la normativa, los magistrados afirman que el Estatuto Marco es aplicable al personal sanitario laboral que presta servicios en el Sistema Nacional de Salud. Dicho personal "está obligado a realizar la jornada complementaria establecida en la programación de cada centro", pero las horas de guardia más la jornada ordinaria "no podrán exceder de 48 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo semestral".

Además, las guardias de presencia física "no tendrán en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias". La aplicación del Estatuto Marco al caso analizado supone la desestimación de la demanda del médico, pues el cómputo de horas trabajadas en total no supera el límite máximo de 48 horas establecido por el Estatuto Marco. Por último, el Supremo recuerda que al principio "a igual trabajo igual retribución" dan respuesta tanto el convenio colectivo como el Estatuto Marco, por lo que admitir la demanda sería "aceptar un trato más favorable para las guardias".

Si se admitiera la demanda se daría un trato más favorable al personal laboral frente al estatutario, dice la sentencia.

Documento: Tribunal Supremo. Sala de lo Social. Nº de Recurso: 4202/2008