Colectivo: Agencias públicas

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Ya lo avisamos hace semanas. Y decíamos: "los profesionales de este servicio sanitario no pueden garantizar la adecuada atención en tiempo y forma de las emergencias".
El Sindicato Médico en el 061 de Cádiz denuncian “la falta de planificación del SAS y de la EPES”. Contratos precarios que vulneran los derechos de los trabajadores producto de los RECORTES de esta Junta de Andalucía.
El objetivo es recoger todos los ejemplos de pruebas selectivas disponibles de las OPE’s celebradas en todo el territorio nacional en los últimos años. Estará disponible a partir de diciembre a través de CampusCESM.
En el BOJA de hoy 22 de noviembre se publican las listas definitivas y las plazas ofertadas para las personas que han obtenido plaza fija en la OPE 2013-2015 por el sistema de acceso libre de FEA de Cia. Cardiovascular, Cia. Plástica, M. Interna y Neurolo
Según el SAS, la cifra alcanza el 100% de la tasa de reposición de vacantes y un 8% adicional. Nos parecen pocas plazas y otra vez ninguneados y sin hacernos caso. En breve coincidirán 5 OEP distintas en marcha. De vergüenza...
Actualizadas las preguntas frecuentes en la web del SAS, incluyendo nuevo contenido sobre cómo realizar la solicitud de plaza a través de la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) para los opositores que han obtenido plaza fija en la OPE 2013-2015.
El ya desgraciadamente famoso concurso de traslados prometido para finales del 2017 vuelve a sufrir un nuevo retraso que no hace más que reflejar la escasa voluntad del SAS en reconocer los derechos de cientos de trabajadores que llevan años esperando.
Entró a trabajar en un hospital de Sevilla inmediatamente después de acabar la residencia. El Servicio Andaluz de Salud, que depende de la Consejería, niega que haya tenido trato de favor, pero la medida benefició solo a 15 personas.
En la mesa técnica sobre Traslados que se celebró ayer con la participación de la Dirección General de Profesionales y las organizaciones sindicales se trataron algunos temas de interés sobre el prometido concurso que no llega.
CESM solicitará cambiar el modelo de cotización de las guardias e igualarnos con otros colectivos como bomberos y fuerzas de seguridad. De este modo “cinco años de guardias adelantaría la jubilación en 15 años”, señala Pilar Bartolomé de CESM.

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