Colectivo: Odontólogos/as

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SMA y CESM quieren recalcar que hasta el último momento han mantenido una actitud negociadora y una auténtica voluntad de diálogo para alcanzar acuerdos que beneficien al colectivo médico, pero consideran inaceptable este desprecio institucional para lo que no es una segunda mesa del Ámbito, sino un Comité de Huelga del conflicto nacional que se mantiene convocado.
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SMA y CESM afirman que acudirán a la cita de este miércoles con voluntad negociadora confiando en que desde Sanidad se facilite un calendario cerrado de reuniones que permitan abordar de manera específica los puntos clave planteados que sí afectan directamente a médicos y facultativos
El éxito de la negociación ha permitido que el nuevo Pacto incluya un baremo de méritos específico para nuestro colectivo, diferenciado del baremo del grupo A2 (que incluye enfermería) y del baremo del resto de las categorías.
Ante posibles confusiones, SMA y CESM insisten en que en esta reunión del Ámbito no se han abordado las peticiones del colectivo médico representado por el Comité de Huelga, y por lo tanto, no se ha producido ningún acercamiento en los puntos que siguen distanciando al colectivo médico de la Administración.
CESM y SMA recuerdan que el conflicto sigue abierto y que continuarán las movilizaciones, puesto que el ministerio no retira su propuesta actual.
Nuestra reivindicación no es corporativa; es una defensa de la sanidad pública, de su calidad, de su futuro y del derecho de la ciudadanía a recibir una atención de excelencia. No pedimos privilegios, exigimos respeto.
En cualquier caso, SMA y CESM insisten en que el calendario de movilizaciones se mantiene tal y como estaba fijado y siguen animando a la participación en las movilizaciones establecidas
Una movilización masiva que deja clara la postura del colectivo médico y facultativo andaluz respecto a la propuesta de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad dirigido por Mónica García.
“Somos los únicos trabajadores de toda España que no tienen garantizados el descanso ni la conciliación familiar, los únicos a los que se puede obligar a hacer horas extra pagadas por debajo de la hora ordinaria”

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