Colectivo: Técnicos de Salud

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Se ha establecido un plazo de 15 días hábiles, (del 29 de septiembre al 20 de octubre, ambos inclusive)a partir del día hábil siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA para que los aspirantes puedan formular alegaciones contra la misma.
Tras conocerse la intención del Ejecutivo de elaborar Presupuestos Generales del Estado en estos meses, los responsables sindicales han decidido poner en marcha una serie de acciones encaminadas a reclamar el fin de este recorte.
La posición del SMA es clara: No vamos a renunciar a secundar una huelga nacional que se convoca en la defensa de nuestro colectivo, pero tampoco podemos renunciar a seguir dialogando con la Consejería para obtener las mejoras urgentes que reclama nuestro colectivo, unas mejoras que solo la Consejería puede aplicar, porque son de su competencia exclusiva.
Esta decisión se ha tomado tras constatar la falta de compromiso del Ministerio de Sanidad para negociar las soluciones que durante meses lleva reivindicando el colectivo médico y facultativo, pasando desde el 28 de octubre a jornadas de paro completas de manera ininterrumpida.
Las listas definitivas estarán disponibles al público desde el mismo día (10 de septiembre) en que esta resolución se publique en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
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El Comité de Huelga advierte de que aprobar el proyecto en Consejo de Ministros no significa resolver el conflicto. El conflicto médico sigue abierto.
Se habla de la situación sanitaria, se habla de lo que tienen que hacer los médicos, se decide sobre los médicos, pero se excluye a los médicos 
Estos casos no son anecdóticos. Son la evidencia de una tendencia que se consolida verano a verano, cuando el sistema de salud se tensiona y convierte al profesional facultativo, como figura visible del sistema, en el blanco de la frustración de los pacientes.
Nuestro compromiso está condicionado al cumplimiento de lo pactado. No es un cheque en blanco, ni una capitulación. Es un pacto que obliga a la administración a cumplir sus compromisos y a nuestra organización a respetar lo acordado  en la medida en que la otra parte cumpla.

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