Un juzgado acepta la medida cautelar propuesta por el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos. Considera que la norma «pone en riesgo el derecho a la asistencia médica» del paciente.
Nos hacemos eco de un articulo publicado en la web del Sindicato Médico de Sevilla sobre el complemento de exclusividad y el cual suscribimos completamente. Explicaciones y matizaciones reales. Lo demás es demagogia barata.
El pasado domingo 21 de Julio, por enésima vez, el programa informático del 061 que atiende y gestiona las ambulancias encargadas de acudir en socorro de los andaluces volvió a fallar poniendo en riesgo la atención urgente y emergente a los andaluces.
En el Boja nº 141 de hoy 24 de julio se publican las resoluciones que aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas y las adaptaciones de tiempo y/o medios para Médico de Admisión y Médico Familia CTTC (a. libre y pr. interna).
Imaginamos que el que falta trabajará en la medicina privada... El 85% de los médicos está insatisfecho con su salario. Hasta un 38% admite que no tiene un fondo de ahorro y solo el 15% considera su sueldo como algo gratificante.
Actualizada la aplicación web de Bolsa de empleo para contemplar los cambios en el baremo recogidos en la modificación parcial del texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad para la Bolsa, corte 2019.
¿Existe escasez de médicos en España? ¿Faltan médicos en Atención Primaria? ¿Y en los hospitales? ¿Están bien repartidos? Tribuna de opinión de nuestro vocal autonómico de hospitales sobre este tema de actualidad.
Nuevas ediciones del curso, (gratuito para todos los afiliados a CESM en cualquiera de sus autonomías): “ACTUALIZACIÓN EN DIABETES 2019” . Fechas de inicio: 23 de septiembre (3ª ed.) y 4 de noviembre de 2019 (4ª ed.)
La Universidad Internacional de La Rioja, UNIR, y la plataforma de formación online CampusCESM, organizan la tercera edición de esta acción formativa, dirigido a afiliados de CESM de todas las autonomías, con un coste muy ventajoso para los mismo
La propuesta aceptada en la Comisión Técnica de la Comisión de Recursos Humanos plantea que la prueba pase de las 225 preguntas actuales a 175, y que su duración se reduzca en una hora: de 5 a 4, como máximo. Se han aprobado un total de 7.445 plazas MIR.