El Sindicato Médico de Córdoba quiere concienciar a los responsables del Área Sanitaria Norte, de la urgente necesidad de solucionar el déficit de profesionales existentes. Urología, Hematología y Anestesia en estado crítico y AP sobrevive a duras penas.
La oferta MIR de la convocatoria de 2018-2019 será de 6.797 plazas, 284 más que el año pasado. La oferta más numerosa es la de Medicina de Familia, con 1.914 plazas. Descubre las especialidades que han ganado y perdido más plazas en el MIR 2019.
En el BOJA número 173, de hoy 6 de septiembre, se publica la resolución que dicta instrucciones para la reanudación de los procesos de certificación en los distintos niveles de la carrera profesional, tras quedar este derecho suspendido en el año 2012.
Hoy miércoles 5 de septiembre a partir de las 15 h. se publicarán en la página Web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2017, de FEA de Angiología y Cia. Vascular.
Tras la publicación en nuestra web, medios digitales y prensa escrita de una denuncia sobre el sueldo de los EIR y alguna otra irregularidad, la Consejería ha respondido de forma torpe, infundada, inexacta y con enormes contradicciones.
El Servicio Andaluz de Salud ha habilitado en la VEC, la posibilidad de anexar documentos para los requisitos imprescindibles (p.ej. el título de especialista) para la adecuada inscripción en las OEP.
Las agresiones a los profesiones han marcado la agenda de este mes de agosto y pararlas se suma a los objetivos de los sindicatos y otras plataformas que ya plantean reuniones para perfilar las próximas movilizaciones y estudiar una huelga.
El SMA ha llegado a un acuerdo con la empresa BAC Formación para que en todos sus cursos online acreditados nuestros afiliados obtengan un 30 % de descuento en su realización. Si te inscribes antes del 31 de diciembre el descuento será del 50%.
A pesar de que las retribuciones de los facultativos al servicio del SNS (incluidos los facultativos en formación) vienen fijadas por el gobierno central y publicadas en los PGE, en Andalucía los facultativos residentes cobran menos.
Mientras en el SAS se están realizando ofertas de empleo público desde hace 2-3 años, las Agencias Públicas Sanitarias siguen sin ofertar ninguna, manteniendo unos niveles de precariedad y temporalidad que supone un importante agravio comparativo.