Durante el año 2025, un total de 7.894 médicos residentes (MIR) finalizarán su periodo formativo y estarán preparados para su incorporación como especialistas en el Sistema Nacional de Salud. Estos profesionales comenzaron su residencia en los años 2020 y 2021.

Según el informe realizado por la Fundación Centro de Estudios SIMEG ‘Vicente Matas’, la media de edad de estos facultativos/as ronda entre los 29 y 30 años. Tras una década de esfuerzos formativos, ahora enfrentan un momento crucial: su inserción laboral en condiciones óptimas.

El documento subraya la necesidad urgente de ofrecer estabilidad laboral y condiciones profesionales atractivas para estos nuevos especialistas. Esta estabilidad no solo beneficia a los profesionales sino también a los centros sanitarios y, especialmente, a los ciudadanos, quienes verán fortalecidos unos servicios de salud pública muy debilitados.

Las comunidades autónomas con mayor número de nuevos especialistas son Madrid (1.397), Andalucía (1.284) y Cataluña (1.219), que juntas suman casi la mitad de los médicos formados este año (49,40%). Por otro lado, en INGESA (Ceuta y Melilla) solo finalizarán 10 residentes, siendo esta la región con menor número de nuevos especialistas.

Por provincias, Madrid lidera con 1.397 especialistas, seguida por Barcelona (973), Valencia (437) y Sevilla (318). En contraste, provincias como Ávila, Teruel, Soria, Cuenca o Zamora presentan cifras significativamente menores, con entre 14 y 22 especialistas cada una.

En cuanto a especialidades médicas, Medicina Familiar y Comunitaria se mantiene como la disciplina con mayor número de nuevos especialistas, alcanzando los 2.338. Le siguen Pediatría (491), Anestesiología (393), Medicina Interna (360) y Psiquiatría (288). Destaca especialmente Medicina Familiar y Comunitaria, con incrementos constantes en los últimos años debido al aumento de las jubilaciones y a las necesidades crecientes en Atención Primaria.

En Andalucía, Medicina Familiar y Comunitaria es la especialidad más numerosa, con 407 nuevos especialistas, seguida por Pediatría (73), Anestesiología (57) y Medicina Interna (57). También destacan especialidades como Obstetricia y Ginecología, Psiquiatría y Traumatología, con cifras cercanas o superiores a los 40 especialistas cada una.

El informe advierte además sobre el riesgo creciente de fuga de talento al extranjero. En 2023, más de 3.000 médicos/as solicitaron certificados de idoneidad para salir de España, aunque finalmente emigraron alrededor de 500. Este dato refleja una problemática creciente derivada de las malas condiciones laborales y retributivas, lo que provoca la pérdida de profesionales formados a costa del sistema público español.

La solución planteada por los expertos pasa por acelerar la convocatoria de concursos-oposición para cubrir las plazas vacantes existentes, permitiendo resolver estos procesos en pocos meses y no en años, como ha venido ocurriendo históricamente. 

Para la sostenibilidad del sistema es necesaria una planificación adecuada. Las plazas MIR convocadas siguen siendo insuficientes debido al número de jubilaciones de profesionales. Esto junto con una estabilidad laboral real y la implantación de unas buenas condiciones laborales y retributivas, son vitales para retener a los profesionales formados en España y asegurar así una sanidad pública eficiente y de calidad. 

«Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, tendremos menos listas de espera, una Atención Primaria con más tiempo para el paciente y menos demoras».

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