Categoría: Opinión SMA

Hace unos días publicamos la noticia del fallo en el Sistema Informático de EPES-061, esperando que el problema se solucionara, pero nada más lejos de la realidad, ya que lo que ha hecho ha sido empeorar. Esta es la nueva denuncia.
Via crucis por la Bolsa de Empleo de la Agencia Pública Sanitaria (APS) Poniente. Discriminación, falta de transparencia e ineficacia absoluta para seguir manejando a su antojo.
El SMA quiere dejar clara su postura absolutamente contraria a la forma en la que el SAS vuelve a abordar la renovación de eventuales. No queremos otro "FEBRERO 2015"
En la Mesa sectorial de Sanidad celebrada esta mañana, la Administración ha informado a los Sindicatos que para la renovación de los eventuales que terminan contrato el 31 de octubre, se va a comenzar a llamar desde mañana por puntuación de Bolsa Única.
Desde el Sindicato Médico de Sevilla apuntan unas ideas, a cuenta de las declaraciones de Susana Díaz prometiendo "una vez más" que todos los contratos del SAS serán del 100% antes de final de año.
Nota de Prensa del SMA exigiendo a la Consejería de Salud la restitución de todos los recortes y derechos laborales que nos quitó la administración autonómica, además de nuestro apoyo incondicional a las reivindicaciones nacionales de CESM.
Acudirá en bloque a la concentración del día 21 de octubre, a las 13 horas, frente a la sede del Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado.
Nos hacemos eco de un artículo de prensa en Andalucía Información que viene a corroborar las denuncias de nuestro Sindicato Médico provincial respecto a la pérdida de empleo, entre otras deficiencias, en los Hospitales de Huelva.
Sanidad ha incumplido los acuerdos con los médicos, por lo que CESM rompe dichos acuerdos firmados con el Ministerio y anuncia protestas en toda España. Todos los componentes del Foro de la Profesión Médica de acuerdo.
Nota de Prensa de la Vocalía de Agencias Públicas del SMA ante los fallos informáticos en los Centros Coordinadores de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES-061).

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