Colectivo: Atención Hospitalaria

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Ayer, martes 13 de agosto, se publicaron los listados definitivos de Bolsa Única del corte de 2018 de varias categorías.
Según nos informan desde el SAS entre hoy y el viernes saldrán publicadas en BOJA distintas resoluciones con las convocatorias del concurso de traslados para las distintas categorías y especialidades
En el Boja de hoy 7 de agosto se publican las convocatorias para la OEP 2017, y estabilización por promoción interna y acceso libre para Facultativos de Genética Clínica. Plazo solicitudes: 3 septiembre hasta 23 de septiembre 2019, ambos inclusive.
El pasado viernes se publicó en la web del SAS la nueva Resolución de retribuciones para el ejercicio 2019. El contenido de dicha resolución incluye la recuperación del 5% en las retribuciones variables que aún quedaba pendiente.
Publicados los nombramientos como personal estatutario en la categoría de FEA de Ap. Digestivo y varias correcciones de errores de la convocatorias de M. F. en CTTC, Médico de Admisión y Documentación Clínica, M.F en A.P. y Pediatras A.P.
La reducción del número de Ginecólogos de guardia en el HVR en horario nocturno y 5 días a la semana, no tiene otra justificación que el ahorro económico.
En el Boja nº 147 de hoy 1 de agosto se publican las resoluciones que aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas Médico de Familia y Pediatras AP, así como una corrección de errores de la resolución sobre M.Familia CTTC.
Se han publicado en la página web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de Bolsa, del período de valoración de méritos 31/10/2018, de Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Hematología y Hemoterapia
Debido a motivos técnicos que provocan interrupciones en el acceso a la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) y a la falta de adecuada asistencia técnica en agosto, se amplía este plazo hasta el 10 de septiembre.
Un agravio frente a otras profesiones. Además, el tramo fiscal del IRPF para estas horas es del 50%, por lo que sólo reciben la mitad de su retribución. Tenemos que presionar entre todos para corregir esto. ¿Estáis dispuestos?

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