Colectivo: Atención Hospitalaria

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Se han publicado en la página web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de Bolsa, del período de valoración de méritos 31/10/2017, de FEA de Medicina Interna. Disponibles desde las 15 horas de ayer 19 de marzo.
En un artículo de opinión publicado en la web de CESM, su Secretario General, Francisco Miralles, advierte a quien corresponda que tras las últimas movilizaciones de los profesionales se tomarán otras medidas si no nos toman en cuenta.
Durante la mesa sectorial de sanidad del pasado jueves 14 de marzo, la Administración hizo entrega a las organizaciones sindicales de un documento con las previsiones para las tomas de posesión de las plazas de la OPE 2013-2015.
Ayer día 14 de marzo se celebró la primera mesa sectorial desde el cambio de gobierno. Un repaso a muchos temas sin entrar de lleno en ellos que habrá que definir en mesas técnicas.
El 85% de los ataques se producen en el sector público, según datos del Observatorio contra las Agresiones de la OMC presentados ayer en el Día contra las Agresiones a Sanitarios, bajo el lema ‘Respetar al médico, cuidar de todos‘.
Según informa el SAS en su página web ya están publicadas las plantillas definitivas de respuestas de las pruebas de la fase de oposición de diferentes categorías del sistema de acceso libre y promoción interna. OEP 2016-2017 y Estabilización.
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos y por tanto el Sindicato Médico Andaluz como miembro de CESM, se suman hoy a la celebración del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario solicitando reforzar la prevención.
El objetivo es sensibilizar a las administraciones públicas, a los propios profesionales y a los ciudadanos del grave problema que significan las agresiones a sanitarios.
Cerca de un 17 por ciento de estos 5.700 eventuales serán médicos. Baraja ofrecer una retirada voluntaria flexible a los profesionales sanitarios para amortiguar el déficit de médicos que se agravará en los próximos años.
El Tribunal crea Jurisprudencia para que los interinos tengan el mismo derecho que los fijos al reconocimiento. Insistimos en la adaptación a cada modelo de carrera profesional.

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