Colectivo: Atención Primaria

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En los últimos días se ha reactivado la polémica sobre la contratación de médicos extracomunitarios. El problema es complejo y admite diversos enfoques. Ahí van nuestras reflexiones.
La Administración nos hace entrega del planning con las fechas previstas para realizar los llamamientos en bolsa para las sustituciones del plan de verano para este 2019. Os las presentamos.
La Consejería de Salud y Familias propone eximir el requisito de nacionalidad para emplear temporalmente a facultativos no españoles o comunitarios. Y nuestros médicos a otras comunidades y países donde las condiciones son mucho mejores...
El borrador de Presupuestos para 2019 sólo contempla recurrir a este personal para cubrir necesidades “urgentes e irremplazables”. Esperemos que las sustituciones de facultativos entren ahí, porque si no... veranito nos espera.
En el Boja de hoy 22 de mayo, se publican varias resoluciones que aprueban la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición de la OEP 2016 y Estabilización (a. libre y p. interna) de Odontoestomatólogo de AP y de Médico del Trabajo.
En los últimos días se han celebrado distintas mesas de negociación en las que se han tratado temas como el nuevo plan de recursos humanos, la carrera profesional o la jubilación. A continuación os ofrecemos un resumen.
En muchos hospitales andaluces se está produciendo una situación de incertidumbre que tiene preocupados a los Médicos de Urgencia: La posibilidad de no contar con sustitutos en verano que les permita tomar sus vacaciones.
El Infanta Elena en Huelva realiza una convocatoria para 16 especialistas a la que solo responden 3. Algo similar ocurre en todas las provincias andaluzas. ¿Será que hay que mejorar mucho las retribuciones y las condiciones laborales de los facultativos?
Por fin hoy la mesa sectorial ha consensuado un texto que permitirá a los facultativos jubilarse voluntariamente a los 70 años. Una vieja reivindicación del SMA por fin cumplida.
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