Colectivo: Cuerpo A4 Especialidad Farmacia

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El SAS tiene que explicar a la población cuáles son sus planes para el futuro del sistema sanitario público. ¿Realmente vamos hacia una Atención Primaria sin médicos? ¿Cuáles serán los nuevos roles de los profesionales sanitarios en el modelo que pretende implantar? 
Una vez más, tenemos que denunciar públicamente las graves carencias del SAS en el desarrollo de procedimientos administrativos de importancia capital para los profesionales y para el sistema sanitario.
Las personas adjudicatarias deberán cesar en la plaza que desempeñen dentro de tres días hábiles, contados a partir del día 8 de octubre inclusive.
España se enfrenta a una escasez de médicos especialistas en diversas áreas, una situación que se agravará en los próximos años debido a la jubilación de un gran número de profesionales.
 La resolución será efectiva al día siguiente de su publicación en la página Web del Servicio Andaluz de Salud (2 de Octubre de 2024).
La administración sanitaria ha puesto en marcha un proyecto consistente en atribuir funciones propias del médico a profesionales no médicos.
La sanidad pública debe adaptarse al nuevo perfil de nuestros profesionales sanitarios. Es necesario un nuevo modelo de gestión que flexibilice la jornada laboral, favorezca la conciliación de la vida personal y profesional, y cree los incentivos adecuados para que la eficiencia no se persiga presionando sin límite a los profesionales y restringiendo la libertad de elección de los pacientes
Este desequilibrio entre oferta y demanda podría tener graves consecuencias. Por un lado, la falta de médicos en ciertas especialidades críticas podría afectar la calidad de la atención sanitaria.
¡Atención! Si estás obteniendo tu acreditación por ACSA, este curso es imprescindible. Podrás utilizarlo como evidencia durante 5 años seguidos.
Queremos manifestar que el SMA es el Sindicato predominante en el CES 061, con 18 delegados/as distribuidos en la totalidad de las provincias, así como un Asesor Regional presente en todas las mesas de negociación citadas. Todos y cada uno de ellos/as realiza diariamente su cometido con rigor, honestidad y esfuerzo, gozando de total apoyo y consideración dentro de nuestra organización.

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