Colectivo: Cuerpo A4

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La presente resolución adjudica definitivamente las plazas ofertadas, así como las plazas acumuladas tras la aplicación del sistema de resultas, a las personas concursantes admitidas al concurso de traslado.
Primera convocatoria del curso Vigilancia sanitaria de piscinas y aguas de baño, acreditado con 4.54 créditos y valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS. Abrimos matriculación mañana a las 10.00 ¡No te duermas!
Primera convocatoria del curso Trastornos de la conducta alimentaria, acreditado con 4.53 créditos y valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS. Abrimos matriculación mañana a las 10.00 ¡No te duermas!
Continuación del análisis se la Sanidad Pública realizado por un compañero.
De forma unilateral y sin haber siquiera informado a la mesa sectorial, el SAS cambia “las reglas de juego” y saca una oferta de destinos absolutamente discriminatoria en muchos aspectos ya que excluye a determinados centros en las OPEs de estabilización.
Hace unos días, un compañero nos remitió un análisis sobre la sanidad pública muy interesante y queremos compartirlo con vosotros. Lo haremos a lo largo de toda la semana, ya que es extenso pero muy interesante.
Publicadas las bases generales y específicas para la provisión de plazas básicas vacantes de los procesos selectivos de concurso por el sistema de acceso libre para cubrir plazas básicas vacantes de personal estatutario y el cuerpo A4.
Ante la publicación en BOJA de las Resoluciones por las que se acuerda el nombramiento de las personas aspirantes que han aprobado el concurso – oposición OEP 2018 – 2021 del SAS, se han publicado instrucciones de la DGP para regular la toma de posesión.
Las plazas de personal estatutario que contempla la presente OEP, tanto de acceso libre como de promoción interna, se podrán convocar conjuntamente con las plazas correspondientes a OEP ordinarias anteriores o que se aprueben con posterioridad.
El SM de Jaén ha hecho un seguimiento de las consultas cerradas no cubiertas de algunos centros de salud. Los resultados indican que la media de ausencias no cubiertas de noviembre de 2022, ha mejorado respecto a 2011, pero es peor que en 2017.

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