Dirección Web: https://www.smandaluz.com/noticia/1502/publicada-oferta-de-empleo-complementaria-para-la-universidad-de-sevilla-de-seis-plazas-vinculadas-correspondientes-al-sas

19/12/2017

Todos los Colectivos,

Publicada oferta de empleo complementaria para la Universidad de Sevilla de seis plazas vinculadas correspondientes al SAS.

Publicada oferta de empleo complementaria para la Universidad de Sevilla de seis plazas vinculadas correspondientes al SAS.

La Universidad de Sevilla (US) ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una oferta de empleo público complementaria de personal docente e investigador, de seis puestos de profesor contratado doctor con plaza vinculada, del subgru

Fuente: La Vanguardia
Enlace: http://bit.ly/2BAsNnr

Resolución de 4 de diciembre de 2017, de la Universidad de Sevilla, por la que se acuerda publicar Oferta de Empleo Público complementaria (OEP) de personal docente e investigador para el año 2017.

La Universidad de Sevilla (US) ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una oferta de empleo público complementaria de personal docente e investigador, de seis puestos de profesor contratado doctor con plaza vinculada, del subgrupo A1, conforme a la tasa de reposición del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

Según fuentes consultadas por Europa Press, dichas plazas se proveen gracias al acuerdo alcanzado entre el SAS y las universidades andaluzas, por el que la administración regional cede parte de los puestos que le corresponden por tasa de reposición a todas las sedes académicas de la comunidad.

De esta manera, la Consejería pone a disposición de la Hispalense este número máximo de plazas para la provisión de puestos vinculados en centros del SAS, con idea de que las convocatorias de los concursos derivados de esta oferta, una vez obtenida la correspondiente autorización, sean publicadas en boletín oficial.

Y es que la normativa permite una tasa de reposición del 100 por ciento para las plazas de los cuerpos de personal docente e investigador de las universidades en lo que respecta a catedráticos, profesores titulares y contratados doctores: ello, siempre que, por parte de las administraciones públicas de las que dependan, se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que no se afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria ni a otros límites de la sostenibilidad financiera.