Cargos inte
14/07/2017
Todos los Colectivos,
Nuestros compañeros del Sindicato Médico de Sevilla han publicado en su web un artículo sobre el aumento de cargos intermedios en el SAS en los últimos 6 años. Un total de 1.505 nuevos cargos, muchos de ellos puestos a dedo, con todo lo que ello supone.
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Fuente: Sindicato Médico de Sevilla
Enlace: http://bit.ly/2tQn8qX
¿Será este uno de los "agujeros negros" donde ha ido a parar nuestro CRP de este año? ¿Estarán aquí parte de los remanentes del CRP?
Más de 4,7 millones de euros sólo en concepto de productividad es el incremento del gasto anual que le va a suponer al SAS los 1505 nuevos cargos intermedios convocados en el BOJA en los seis últimos años.
Entre el 29 de junio de 2011 y el 29 de junio de 2017, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) 1505 convocatorias para puestos de cargos intermedios en las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de toda Andalucía. De esos 1505, 647 (43 %) han sido publicados en los dos últimos años y 362 (24%) en el último año.
Como se muestra en la tabla 1, 453 puestos han sido de directores de UGC, 270 de coordinadores de enfermería, 267 de supervisores de enfermería, 197 de jefes de sección facultativos, 132 de jefes de servicio, 126 de jefes de grupos y 60 de jefes de bloque de enfermería.
Tabla 1. Distribución por cargos intermedios en UGC.
En la tabla 2 se muestra la distribución por provincias: 357 han sido en Sevilla, 250 en Málaga, 208 en Cádiz, 187 en Córdoba, 164 en Granada, 125 en Almería, 109 en Jaén y 105 en Huelva.
Tabla 2.- Distribución por provincias de los cargos intermedios.
En la tabla 3 se indican el importe de la retribución actual en concepto de Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) o productividad, para los profesionales adscritos a las UGC y las diferencias retributivas por dicho concepto entre los puestos bases y sus respectivos cargos intermedios.
Tabla 3. Retribuciones actuales del CRP según las categorías.
En la tabla 4 se indica que 4.774.864,73 euros, sólo en concepto de productividad, es el incremento del gasto anual que le va a suponer al SAS los 1505 nuevos cargos intermedios nombrados en los seis últimos años. El 52,9 % de esa cantidad corresponde a la productividad de los directores de UGC. Sindicato
Tabla 4. Impacto económico anual en retribución del CRP en los cargos intermedios.
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