
Opinión
12/11/2021
Todos los Colectivos,
Muchos nos han preguntado en estos días por nuestra opinión sobre el cambio en la DGP pero más allá del respeto hacia quienes se van y la actitud expectante con quienes llegan, nuestra postura vendrá siempre marcada por los hechos más que por las personas
Comparte en las redes sociales
En el SMA ya estamos acostumbrados a que, con cierta frecuencia, la Administración haga cambios en los puestos directivos y de confianza. Esta práctica habitual ya no sorprende a nadie, como tampoco sorprende que en ningún caso sean expuestos los argumentos que motivan el cese o el relevo. Los puestos de alta dirección son puestos de libre designación, marcados generalmente por criterios políticos (que se imponen a los criterios basados en preparación, formación, experiencia en el ámbito, etc.) y quienes los ostentan son conscientes de que en cualquier momento pueden ser relevados de su cargo.
Normalmente, cuando esto ocurre, la Administración aprovecha para atribuir errores pasados al saliente a la vez que asegura que serán corregidos por la persona entrante a quién atribuye la idoneidad exacta para el puesto y, desgraciadamente cada vez que esto ocurre, el paso del tiempo nos permite comprobar que poco o nada cambia, que el mero relevo de personas no soluciona ningún problema si no va acompañado del pertinente cambio de planteamientos en la gestión.
A nuestra organización le preocupa que nuestras reivindicaciones sean atendidas, que se den los pasos necesarios para mejorar nuestra Sanidad Pública, que se mejoren las condiciones laborales y retributivas de los facultativos andaluces, que la atención primaria recupere unos estándares adecuados, que la transparencia y el cumplimiento de la normativa imperen en la relación de la administración con la parte social, que se establezcan medidas para evitar la falta de facultativos, que no invadan nuestras competencias ni rebajen el nivel asistencial que reciben los andaluces, etc. y estas preocupaciones no las vinculamos a nombres ni personas concretas.
Queremos mejoras en las actuaciones y no cambios en los actores. Solo si el relevo conlleva una verdadera mejora habrá valido la pena, de lo contrario no será más que otro cambio estético destinado a renovar la cara visible para ocultar la ausencia de nuevas ideas.
Todo lo dicho hasta ahora no es óbice para que agradezcamos sinceramente a la directora saliente su trabajo y dedicación en estos años a la vez que damos la bienvenida al nuevo director. A ambos les deseamos lo mejor en su carrera personal.
De momento no nos queda otra que esperar unas semanas para ver si se producen novedades y conseguimos sacar adelante algunas de nuestras reivindicaciones principales. De no ser así, igual habrá que buscar otros responsables y quizás sea el SMA en esta ocasión quien pida relevos en los cargos.
30/01/2023
30/01/2023
27/01/2023
27/01/2023
26/01/2023
26/01/2023
26/01/2023
25/01/2023
Jubilación activa en primaria
24/01/2023
Traslados 2022: Resolución definitiva del concurso de traslado de FEA de Análisis Clínicos
24/01/2023
MIR 2023: A 4 días del Gran Día
17/01/2023
Plazas a OPE, una auténtica barbaridad
09/01/2023
Oferta de Empleo Público del año 2022
30/12/2022
Consultas de AP cerradas y no cubiertas
29/12/2022
Extra de los médicos recortada en Navidad
28/12/2022
¿Así se arreglan los problemas de la falta de médicos y el deterioro de la sanidad pública?
21/12/2022
SMA Campus Formación: OFTALMOLOGÍA. GLAUCOMA
21/12/2022
Proceso de estabilización en el SAS
19/12/2022
El aumento de plazas MIR llega tarde
15/12/2022
BOLSA 2021: Publicación de listas definitivas de personas candidatas a bolsa de varias categorías
14/12/2022
Bolsa. Publicación listas PROVISIONALES (corte 2021) de varias categorías y especialidades de FEA
01/12/2022
Oferta de Empleo Público del año 2022
30/12/2022
Consultas de AP cerradas y no cubiertas
29/12/2022
Extra de los médicos recortada en Navidad
28/12/2022
¿Así se arreglan los problemas de la falta de médicos y el deterioro de la sanidad pública?
21/12/2022
SMA Campus Formación: OFTALMOLOGÍA. GLAUCOMA
21/12/2022
Proceso de estabilización en el SAS
19/12/2022
El aumento de plazas MIR llega tarde
15/12/2022
BOLSA 2021: Publicación de listas definitivas de personas candidatas a bolsa de varias categorías
14/12/2022
17/01/2023
25/01/2023
09/01/2023
26/01/2023
11/01/2023