,,

15 de noviembre de 2016
La Consejería de Salud ha paralizado la integración de los hospitales de Granada y Huelva ante la fuerte contestación social y el rechazo de los profesionales.

,,,,

14 de noviembre de 2016
Gratuitos en su mayor parte para los afiliados a la Confederación. La plataforma formativa cuenta hoy con 1.480 alumnos en activo

,,,

14 de noviembre de 2016
Un juzgado obliga al Servicio Andaluz de Salud a incluir todas las vacantes no amortizadas en la convocatoria pública porque lo contrario supondría amparar "situaciones en fraude de ley".

,,

14 de noviembre de 2016
El pasado jueves se produjo una nueva concentración convocada por la junta de personal, que se proclama como la única con legitimidad para abrir una negociación fuera de consejos asesores y plataformas.

,,

14 de noviembre de 2016
Más candidatos al MIR. Los admitidos definitivos se conocerán a partir del 29 de diciembre.

14 de noviembre de 2016
Hoy 14 de Noviembre a partir de las 15 h se publicará en la web del SAS la actualización completa de baremo de los aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos (octubre 2015), de diferentes categorías FEA y de MF SCCyU

,,,,,

14 de noviembre de 2016
El Consejo de Gobierno ratifica la propuesta de Resolución aprobada en Mesa Sectorial del día 4 de Septiembre de 2013. Algunas aclaraciones al respecto del SMA.

,,

11 de noviembre de 2016
Julia Paloma Hergueta, dermatóloga del Hospital Infanta Elena de Huelva, ha impulsado un movimiento ciudadano, similar al de Granada, contra la situación de la Sanidad en la ciudad. Su primera manifestación está convocada para el día 27 de noviembre.

,,,

11 de noviembre de 2016
Con los votos a favor del PSOE-A, Podemos e IULV-CA y la abstención del PP-A y de C's. 35horas semanales YA. Fuera de las disputas políticas entre partidos, los profesionales sanitarios, sufridores de la crisis, queremos recuperar lo que nos quitaron.

,,

11 de noviembre de 2016
El cortijo del SAS sigue generando situaciones inauditas, rocambolescas. Sus directivos actúan de forma arbitraria y sin ningún margen para la negociación y el consenso. Esta es la realidad de la Gestión Sanitaria en Andalucía.