Categoría: Actualidad Andalucía

Los problemas presupuestarios del SAS alcanzan incluso a la actividad del programa de trasplante de órganos, uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario público. Los profesionales que llevan a cabo los trasplantes de órganos, una actividad altamente especializada que realizan al margen de su...
Solo Andalucía establece un límite del 10% para la reducción voluntaria de la jornada. Este es el porcentaje más bajo de todas las CCAA que han regulado esta reducción. Es evidente que esta restricción afecta de manera desfavorable a sus profesionales al limitar significativamente el ejercicio de este derecho.
Nadie se explica a estas alturas, ni dentro ni fuera de la Junta, la permanencia del actual equipo al frente de la Consejería de Salud.
Solo el aturdimiento puede explicar que los responsables del SAS, empezando por la propia consejera de Salud, Catalina García, atribuyan el incremento de la lista de espera al buen funcionamiento de la sanidad pública andaluza. Estamos acostumbrados a que nuestros representantes políticos jueguen con las...
Rafael Ojeda, presidente del SMA, ha insistido en “la necesidad de mayor presupuesto y mejor gestión de la sanidad”. “El Sindicato Médico Andaluz no demanda privilegios”, ha expresado, “sino el abordaje de problemas que acucian al sistema sanitario y recibir un trato similar al que reciben los facultativos en otras comunidades o al que reciben otros colectivos sanitarios del SAS”.
El principal problema del SAS es la falta de médicos, pero somos los únicos para los que no hay ni un euro. Este disparate solo puede deberse a incompetencia o a algo aún peor: prejuicios profesionales contra los médicos.
A través de este comunicado conjunto, el CACM y el SMA invitamos a la Junta de Andalucía a abrir un debate profundo y responsable sobre las inaplazables mejoras necesarias en el ámbito de la Medicina pública.
Detrás de estos fallos no hay simples números, sino profesionales altamente cualificados que se enfrentan al paro o a la inestabilidad laboral en un contexto de incertidumbre e irregularidades en la contratación temporal.
Hemos detectado numerosos casos en los que las notas individuales o de la unidad que figuran en el listado del SAS no coinciden con las que figuran en el informe del CRP que cada profesional tiene disponible en e_atención al profesional. La ausencia de información imposibilita la acción sindical y la verificación por parte del trabajador de la corrección del cálculo de su CRP.
Nuestras demandas de mejoras imprescindibles son tachadas de desmedidas, mientras el desapego hacia el sistema sanitario público crece entre los facultativos más jóvenes y el Sindicato Médico es excluido de las negociaciones con la Administración.

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