Categoría: Actualidad Nacional

CESM, SMA, FEDECA, TAMPM y USIE han iniciado contactos con numerosos sindicatos de otros colectivos afectados para coordinar acciones conjuntas a partir de septiembre si no se ven atendidas sus demandas. 
Este Gobierno no parece interesado en poner fin  una huelga que ha provocado él mismo y mantiene su cerrazón de llegar incluso a ignorar que ni siquiera los sindicatos que firmaron el Anteproyecto de Estatuto Marco lo apoyan actualmente y que la posibilidad de que la norma salga adelante en lo que queda de legislatura es remota.
Los representantes de los médicos reclaman una mesa interministerial tras cinco semanas de huelga y denuncian la falta de avances en la negociación.
Los representantes de los profesionales aseguran que no van a desmovilizarse mientras no se atiendan sus demandas y emplazan a la convocatoria de huelga indefinida tras el verano. 
Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días hábiles (hasta 3 de julio, inclusive) para formular alegaciones contra la misma
En contra de lo que afirma el Ministerio de Sanidad, ni su titular ni sus representantes en la mesa de negociación han mostrado la menor confianza en el diálogo como vía de solución al conflicto.
No es la primera vez que estos sindicatos se oponen públicamente a que el Ministerio o las Consejerías aborden de manera específica nuestra situación o dialoguen directamente con nosotros.
El proceso de alegaciones se abrió el pasado viernes 5 de junio y su plazo finaliza el próximo viernes 26 de junio. 
El próximo lunes 15 de junio a las 12.00 horas tendrá lugar una gran concentración estatal en Madrid frente al Ministerio de Sanidad, a la que están llamados médicos y facultativos procedentes de todas las comunidades autónomas para mostrar su rechazo a una reforma que continúa ignorando las reivindicaciones históricas de la profesión.
Los representantes del Comité de Huelga han reiterado sus reivindicaciones, que siguen centrándose en un Estatuto y un ámbito de negociación propios, unas clasificación profesional diferenciada y una jornada laboral justa.