Colectivo: Atención Hospitalaria

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Entró a trabajar en un hospital de Sevilla inmediatamente después de acabar la residencia. El Servicio Andaluz de Salud, que depende de la Consejería, niega que haya tenido trato de favor, pero la medida benefició solo a 15 personas.
En la mesa técnica sobre Traslados que se celebró ayer con la participación de la Dirección General de Profesionales y las organizaciones sindicales se trataron algunos temas de interés sobre el prometido concurso que no llega.
Nos hacemos eco de la sentencia de la Sala Especial de Recursos de Casación y Revisión del TSJA, que como indican nuestros compañeros del SM Sevilla ha fijado doctrina legal sobre si la continuidad asistencial es un derecho o un deber de los profesionales
CESM solicitará cambiar el modelo de cotización de las guardias e igualarnos con otros colectivos como bomberos y fuerzas de seguridad. De este modo “cinco años de guardias adelantaría la jubilación en 15 años”, señala Pilar Bartolomé de CESM.
La Fiscalía investiga el «negocio» detrás de estas publicaciones repletas de errores académicos que han permitido a profesionales de toda España acceder a un contrato de trabajo.
Hoy jueves 8 de noviembre, desde las 15h, se publica en la web del SAS la actualización completa del baremo de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31-10- 2017 de distintas categorías FEA y Médico de Familia.
En el Boja de hoy día 7 de noviembre se publican las listas definitivas y las plazas ofertadas para las personas que han obtenido plaza fija en la OPE 2013-2015 de otras 10 especialidades de FEA por el sistema de acceso libre.
En el Boja de hoy día 6 de noviembre se publican los primeros listados definitivos de las personas que han obtenido plaza fija en la OPE 2013-2015. Listados y plazas ofertadas de 18 especialidades por Promoción Interna y 3 por el sistema de Acceso Libre.
El pasado año el SMA firmó un protocolo de colaboración con AXA a través de la Agencia Perez & Riu, que se renueva ahora en lo referente a planes de pensiones y seguros vida-riesgo
La Administración se ha posicionado claramente en nuestra contra y nos muestra sistemáticamente su desprecio (Gestión compartida, Renovación Atención Primaria...) No vamos a aceptar ir en “chanclas” y exigimos la dimisión de la Directora Gerente del SAS.

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