Hoy día 30 de junio se han publicado en Boja dos resoluciones del Concurso de Traslado OPE 2013-15 anunciando la publicación de los listados provisionales y la adjudicación de plazas de FEA: Ginecología, Rehabilitación y de Pediatra de A. Primaria.
Aunque desde el SAS han enviado al BOJA una resolución equivocada (repitiendo la de Oftalmología y Anestesia) en lugar de la correcta, en la Web del SAS si se han publicado las listas provisionales con las adjudicaciones de dichos traslados. Así nos va...
Hoy jueves 29 de junio a partir de las 15 h. se publican en la Web del SAS las listas definitivas de candidatos/as de la Bolsa de Empleo, período valoración de méritos 31/10/2015, de Cuerpo Sup. Facult. de IISS, especialidades Farmacia y Veterinaria.
Carta dirigida a Dª Marina Álvarez Benito, Consejera de Salud de la Junta de Andalucía donde le recordamos cómo se sienten engañados los médicos de Atención Primaria y exigimos que se tomen medidas urgentes para este nivel.
Nuestros compañeros del Sindicato Médico de Huelva emitieron ayer una nota de prensa sobre las causas por las que no se encuentran médicos de familia para las sustituciones y la forma de enfocar este problema en el futuro. ¿Hará caso la administración?
El servicio Vasco de Salud - Osakidetza celebrará la última OPE acordada con los sindicatos SATSE, UGT y el Sindicato Médico de Euskadi el primer semestre de 2018, probablemente durante los primeros meses del año.
Celebradas la semana pasada las elecciones sindicales en la EPES en Málaga a las que el Sindicato Médico se presentaba por primera vez. En dichas elecciones el SMA ha conseguido 2 delegados para el comité de empresa. Gracias a todos por vuestra confianza.
El Foro de Atención Primaria cifra en 2.500 el déficit de facultativos de primaria (entre médicos de Familia y pediatras) en el SNS y urge la adopción de medidas para paliar este "déficit estructural". Se ha pedido una reunión monográfica con la Ministra.
El SMA firma en mesa sectorial un importante paquete de medidas para incluir en el pacto de bolsa única que vendrán a mejorar los mecanismos de selección a la vez que reducirán discriminaciones a determinados colectivos.
La respuesta del SAS a la pregunta realizada por el SMA sobre la reducción de jornada por interés personal en los que ya la disfrutaban y firmarán nuevo contrato ha sido negativa. Solo podrán solicitar el 10%.