Colectivo: Atención Hospitalaria

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El médico hacía guardia en el Servicio de Urgencias del centro de salud de Cartaya y estará de baja unas semanas por un traumatismo en la mano al esquivar la agresion que se produjo con una barra de hierro.
En el Boja de hoy, día 4 de febrero, se publica la resolución que aprueba el listado provisional de personas que superan el concurso-oposición de la OEP 2017-Estabilización por el sistema de acceso libre de FEA de Inmunología.
El Sindicato Médico de Almería, a través de su asesoría jurídica, ha logrado una sentencia favorable en Recurso de Casación del Tribunal Supremo dictando que el periodo de formación MIR en un centro sanitario privado computa para los trienios.
Tras la publicación del listado único de personas aspirantes admitidas en bolsa de las diferentes categorías (corte 2019), hoy 3 de febrero se abre el plazo para aportar la documentación de los méritos por apellidos, de la F a la L hasta el 14 de febrero
A raíz del artículo publicado ayer en ABC sobre la futura OEP en las Agencias Públicas Sanitarias y posterior integración de los profesionales en el SAS, el SMA quiere aclarar y puntualizar algunos datos que e esa entrevista aparecen. Nuestra opinión.
En el Boja de hoy, día 27 de enero, se publica la Resolución que aprueba el listado provisional de personas que superan el concurso-oposición de la OEP 2017-Estabilización por el sistema de promoción interna de Medicina Interna.
La Dirección General de Personal del SAS nos hace llegar las instrucciones que han enviado a todos los centros para la contratación de los profesionales a partir del 20 de enero de 2020.
La respuesta está en la mente de todos nosotros, mientras no mejoren nuestras condiciones laborales y económicas, seguirá aumentando. Los certificados médicos para salir fuera de España aumentan un 18,7%, la cifra más alta de la década.
En el Boja de ayer, día 21 de enero, se publica la Resolución que aprueba el listado provisional de personas que superan el concurso-oposición de la OEP 2017-Estabilización por el sistema de promoción interna de Médico/a del Trabajo.
En el contexto de una adaptación del puesto de trabajo derivada de una incapacidad temporal el Hospital Torrecárdenas dejó de pagarle las retribuciones por jornada complementaria que supusieron casi 30.000 euros en dos años.

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